tag:blogger.com,1999:blog-296942112011-07-29T02:53:57.228+02:00rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.comBlogger421100tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-10867413924069792682010-02-25T21:14:00.007+01:002010-02-26T11:22:01.630+01:00

Enrique Ubieta GómezLa absoluta carencia de mártires que padece la contrarrevolución cubana, es proporcional a su falta de escrúpulos. Es difícil morirse en Cuba, no ya porque las expectativas de vida sean las del Primer Mundo –nadie muere de hambre, pese a la carencia de recursos, ni de enfermedades curables--, sino porque impera la ley y el honor. Las Damas de Blanco y Yoani pueden ser

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-74905043031502858562010-02-24T13:08:00.005+01:002010-02-24T17:04:22.592+01:00

“Miguel Ángel Fernández Ordóñez pide una reforma que permita a las cajas captar recursos propios”, subtitulaba ayer el diario Público.Desde la perspectiva del que nada sabe de economía, como es mi caso, estaba despistado respecto al sentido de los intentos por tocar las pensiones, ya fuese aumentando hasta los 67 la edad de jubilación o elevando el período de cálculo de las mismas.Más allá de

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-15428239732850383892010-02-19T17:52:00.019+01:002010-02-20T19:42:37.407+01:00

Después de un tiempo prudencial, he decidido volver a poner en marcha el blog. No tenía demasiado clara cual debía ser la orientación que quería darle, una vez superada la etapa en que nació.Después de darle muchas vueltas, llegué a la conclusión de que dar mi opinión respecto a lo que acontece en mi entorno, tampoco es tan diferente a lo que hasta ahora hacía, aunque le de, a partir de este

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-55173884461091964732008-11-10T10:19:00.006+01:002010-02-19T18:26:59.446+01:00

El primer mandato del Comité de Empresa de Via Laietana, finaliza. Y con naturalidad, sin sobresaltos, como en cualquier empresa normal, los trabajadores y trabajadoras de esta empresa un tanto especial, podrán volver a elegir a aquellos compañeros y compañeras que consideren que son adecuados para defender sus intereses frente a la dirección.Ante vosotros y vosotras, tendréis una nueva lista de

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-3743647373605568782008-09-04T15:52:00.009+02:002010-02-19T18:26:59.446+01:00

Durante el mes de Agosto, la prensa ha reflejado nuevas sentencias de tribunales que daban la razón a trabajadoras que, habiendo querido acogerse a la reducción de jornada por guarda legal y realizar un horario diferente al que tenían hasta ese momento, se encontraban con la negativa de la empresa cuando deseaban ejercer su derecho.En el grupo de empresas CONC, hasta hoy, cuando una persona ha

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-54675309440001905422008-06-05T19:58:00.004+02:002010-02-19T18:26:59.446+01:00

Agradezco al compañero Sergio Arcos, que actualmente trabaja para el Departamento de Informática de la CONC, que haya redactado el siguiente texto sobre la Credencial d'Usuari que la dirección pretende que firmemos. Inicialmente lo había escrito como comentario, pero le he pedido poder colocarlo aquí para que todos y todas podamos leerlo.“Credencial de usuario de sistemas de la información”, esa

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-33197564736822488512008-06-04T19:27:00.011+02:002010-02-19T18:26:59.446+01:00

La dirección ha puesto en nuestros buzones de correo una documentación y un documento que, dicen, hemos de entregar firmado a nuestros responsables.Supuestamente, el objetivo de dicha documentación y la firma de un documento llamado “Credencial de Usuario” es cumplir el artículo 9 de la Ley de Protección de Datos (L.O.15/1999).Ese artículo dice lo siguiente: "Artículo 9. Seguridad de los datos. 1

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-17028746315145697602008-06-04T14:07:00.008+02:002010-02-19T18:26:59.446+01:00

En los años que llevo como trabajador de esta empresa, siempre me ha acompañado la extraña sensación de algo familiar, como si de un olor fuese, que se hacía presente de vez en cuando, y que cada vez es presente con más fuerza en nuestras relaciones laborales.Más allá de las justificaciones y burdas excusas que la dirección utiliza para negar la mejora de las condiciones de trabajo a la plantilla

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-67706155141955477312008-04-11T13:59:00.007+02:002010-02-19T18:26:59.446+01:00

El Secretari General de Comissions Obreres planteaba, en la multitudinaria asamblea de delegados y delegadas realizada el pasado día 2 de abril en el Fórum, que los trabajadores y trabajadoras hemos de recuperar el 1 de mayo como marco de expresión de nuestras reivindicaciones. Y no le falta razón…Los trabajadores y trabajadoras tenemos en la movilización, de cualquier tipo, una de las pocas

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-64238491926096905732008-04-10T14:38:00.001+02:002010-02-19T18:26:59.447+01:00

Si hasta ahora creíamos saber qué quería decir eso de “la era digital”, es en nuestras relaciones laborales donde ese concepto toma sentido literal. Nuestros responsables se lo han tomado en serio para que no nos quepa ninguna duda de que eso es lo “moderno”, en contraposición a lo que establece nuestro Acuerdo Laboral que, como bien nos recuerdan cuando les interesa, “es del siglo pasado”.

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-29996438042534042632008-04-09T14:30:00.001+02:002010-02-19T18:26:59.447+01:00

Llevaba varios meses sin escribir nada, pero hoy por hoy ya hay demasiadas cosas sobre las que comentar y me pongo manos a la obra…La dirección insiste en no cumplir el preacuerdo al que habíamos llegado respecto al calendario laboral. De repente alguien ha decidido que es mejor (para ellos, claro), no concretar qué ámbitos son los que no podrían disfrutar de todos los viernes tarde libres desde

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-27759128384042995412007-11-21T23:36:00.000+01:002010-02-19T18:26:59.447+01:00

Al igual que ya hice el año pasado, quiero hacer presente en este blog, de nuevo, el 1 de diciembre. El virus que provoca el Sindrome de la Inmunodeficiencia Adquirida, el SIDA, continúa expandiéndose entre la población.Hoy, y a pesar de la existencia de tratamientos farmacológicos que impiden el desarrollo del virus, el vih continúa su expansión en el primer mundo, porque se ha extendido la

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-13345402289332230252007-10-30T15:19:00.000+01:002010-02-19T18:26:59.447+01:00

Un día de estos, en el espacio de tiempo que nos sobra después de comer, sal a dar un paseo bajo los rayos del sol de otoño, con la única compañía de la música que suene en unos auriculares.Una música agradable, que transmita ánimo, sin prisas, con paso tranquilo y abriendo los ojos alrededor. Si te dejas llevar por la música y vas observando, descubrirás detalles que hasta ahora habías pasado

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-41883689501491276112007-10-18T22:21:00.000+02:002010-02-19T18:26:59.447+01:00

Hace diez años se firmaba el acuerdo de jornada y horario que actualmente continúa en vigor. En dicho acuerdo se planteaba la necesidad de realizar un control horario de entradas y salidas para poder realizar, como contrapartida, el disfrute de las diversas opciones de viernes tarde libres.Entre la rumorología que utilizó la dirección para autojustificarse, se planteaba que había una parte de la

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-71955443845883571502007-10-03T19:54:00.000+02:002010-02-19T18:26:59.447+01:00

El pasado 31 de julio se firmaba un acuerdo que debía cerrar el intento de discriminación y persecución sindical a que había estado sometida una representante del personal asalariado del Grupo de Empresas de la CONC.En dicho acuerdo, la dirección reconocía que se causó un grave perjuicio a una de las candidatas del proceso de selección para dos plazas de Coordinación de Programas y que,

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-21995875418679083942007-07-13T15:12:00.000+02:002010-02-19T18:26:59.482+01:00

Cuando vemos un dedo que señala el humo de un incendio, la mayor parte de nosotros dirigimos nuestra mirada hacia el humo, por curiosidad o para actuar en consecuencia, excepto aquellos que tienen algo que ver con el incendio, que se dedican a criticar la falta de manicura del dedo...Es lo que parece intentar hacer el “Informe de la Comissió Informativa” creada por la Secretaría de Organización

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com26tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-87768501045528197282007-06-28T19:55:00.000+02:002010-02-19T18:26:59.483+01:00

A raíz de la decisión unilateral de la dirección de hacer desaparecer una de las dos plazas de Coordinador de programas convocadas en CCOO-Ceprom, dado que la persona que la había ganado decidió no aceptar las presiones de la dirección para que dimitiese como miembro del Comité de empresa, el plenario de representantes de los trabajadores y trabajadoras del grupo de empresas de la CONC decidió

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-52493201789937706692007-06-27T14:14:00.000+02:002010-02-19T18:26:59.483+01:00

Los compañeros y compañeras que trabajan para CCOO en Galicia están de huelga para exigir un nuevo convenio...No son los primeros, ni seguramente serán los últimos en tener que recurrir a la huelga para defender sus derechos...http://www.lavozdegalicia.es/se_economia/noticia.jsp?CAT=108&TEXTO=5931762http://www.comfia.info/noticias/35309.html

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-14838251802580886992007-06-26T20:45:00.000+02:002010-02-19T18:26:59.483+01:00

Imaginemos que en una empresa se realiza un proceso de promoción interna, donde la dirección ofrece la posibilidad a sus trabajadores de ascender a jefes de equipo.Imaginemos que se presentan unos cuantos y, entre ellos, alguien del comité de empresa…Imaginemos que se realiza el proceso habitual, y en las entrevistas a los candidatos, al que es miembro del comité, le dicen que ser jefe de equipo

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-58990278202027980422007-06-12T19:40:00.000+02:002010-02-19T18:26:59.483+01:00

Dentro de unos meses se cumplirán tres años desde que realizamos las primeras elecciones sindicales en CCOO Vía Laietana. La elección de representantes de los trabajadores y trabajadoras de los diversos ámbitos y empresas de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya debería haber sido el inicio de la normalización, desde el respeto y el diálogo, de las relaciones laborales dentro de la primera

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-77445380252151269042007-06-12T07:40:00.000+02:002010-02-19T18:26:59.483+01:00

De la tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales...La Ley Orgánica de Libertad Sindical, que data del año 1977, nace después de muchos años de represión del movimiento obrero, después de muchos años de lucha, tras la dictadura. Los trabajadores de este país consiguieron hace 30 años que se garantizase por ley el derecho a organizarse para defender sus derechos

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-3441478381299126252007-02-28T12:01:00.000+01:002010-02-19T18:26:59.483+01:00

Hay momentos en los que, de repente, todo se convierte en tristeza, dolor y melancolía. Mi compañero, mi amigo, mi hermano Florentino, ha muerto. Sólo las lágrimas pueden expresar lo que siento en estos momentos, y las dejo correr por mis mejillas, porque las palabras no llegan a expresar la infinita tristeza que me embarga. He tenido el placer y el honor de disfrutar de Florentino durante

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-1166096631660922272006-12-14T19:20:00.000+01:002010-02-19T18:26:59.483+01:00

El pasado 30 de noviembre, la dirección mantuvo una reunión con el comité de empresa del CEPROM para informarles de un “Plan Estratégico” que debería dar respuesta a los cambios que, en el ámbito de la formación para los trabajadores y trabajadoras se están gestando desde hace algunos años.En esa misma reunión, y como primer resultado de ese “Plan Estratégico”, se les comunica la decisión de

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-1166094223589071752006-12-14T07:56:00.000+01:002010-02-19T18:26:59.484+01:00

El pasado 18 de julio aparecía una convocatoria interna y externa para cubrir un puesto de Coordinador/a del Área Financiera del CEPROM.A esa convocatoria se presentaron algunas personas que, dentro del grupo de empresas de la CONC, cumplían con los requisitos que solicitaba la dirección. Se realizan las entrevistas, se realizan las pruebas sobre conocimientos y…Nada. Ninguna de las personas que

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-1163786302648214082006-11-17T18:50:00.000+01:002010-02-19T18:26:59.484+01:00

Crees que esta imagen falta el respeto a alguien o a algo?

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El abogado que representa a nuestras compañeras planteó la demanda por el procedimiento de tutela de derechos fundamentales, a la igualdad y no discriminación, al no realizar la dirección convocatorias de limpieza por el personal que ha dejado de trabajar en la casa y poder así ampliar su jornada de trabajo.El magistrado descarta cualquier vulneración de un derecho fundamental, y procede a

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El martes pasado, justo después de firmar con la dirección el acuerdo sobre la interpretación del permiso de lactancia, se realizó el juicio por la demanda planteada por nuestras compañeras de la limpieza contra la dirección, juicio al que acudimos cuatro miembros del Comité de Laietana.Más allá de lo que piden las compañeras, que tendrá respuesta del magistrado en pocos días, me planteo otra

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Hemos de felicitarnos, todos y todas, por haber resuelto de forma satisfactoria el problema generado en torno al permiso de lactancia solicitado por Carlos, de Iniciatives Patrimonials.Y la felicitación ha de ser extensa y múltiple: a Carlos, por no haber renunciado a su derecho y su decisión de batallar para poder ejercerlo. A los trabajadores y trabajadoras del grupo de empresas CONC, por el

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-1161613265537972472006-10-23T16:16:00.000+02:002006-10-23T16:25:47.296+02:00

En toda negociación, llega un punto en el que hay que plantearse qué puede pasar si no se llega al acuerdo.En el caso del tema de la negativa de la dirección al permiso de lactancia del compañero Carlos, y cuando parecía que estábamos muy cerca de llegar a un acuerdo, después de una cierta flexibilización en la posición de la dirección, hemos llegado a un punto en el que no podemos ceder más. Y

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(una cuestión personal sobre el próximo 1 de diciembre...)Cada día hay más gente que sabe y conoce que existe una infección que puede afectar a nuestro sistema inmunitario y que, si no es detectada y tratada, desencadena lo que se conoce como Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA). Esa infección está provocada por un virus, el Virus de Inmunodeficiencia Humana (vih), que utiliza algunas

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Como decís en vuestra nota informativa de 27/07/2006 enviada a las 19’35h (casi con nocturnidad), nuestro convenio es del siglo pasado, de finales del siglo pasado. Entró en vigor el 1 de enero de 1990 (según dice literalmente su capítulo I) y se hizo tan bien, que ha durado hasta hoy sin ser denunciado por las partes. Y, mientras no se negocie otro, es el que tenemos, es el que hay que

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El último párrafo de la nota "informativa" de la Secretaria de Recursos i Serveis, me ha hecho dudar del significado de algunas palabras, (en cursiva) y la nota en si, me ha hecho pensar en otras palabras (en negrita). Ante la duda, nada mejor que consultar el diccionario...Diálogo:1. m. Plática entre dos o más personas, que alternativamente manifiestan sus ideas o afectos.2. m. Obra literaria,

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Negar la existencia de un conflicto no sirve para solucionarlo. Todos y todas sabemos que, ante cualquier problema, cuando hay interés de las partes, siempre se puede encontrar una solución a través del diálogo y la negociación."...La prevención efectiva de los conflictos laborales o la solución de los mismos sigue constituyendo el núcleo central de unas relaciones de trabajo equilibradas y

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Pasa el tiempo pero, al parecer, hay quien sigue utilizando el mismo tipo de sucias técnicas que ya se usaban hace años.En el caso que nos ocupa últimamente, el derecho que nos reconoce nuestro convenio a una hora de permiso de lactancia, hay quien se queda sin argumentos para “defender” la posición de la empresa y, ante ello, recurre al rumor malintencionado y a la mentira.Ejemplo 1: “Todo esto

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CC.OO. planteaba como mejora de la legislación a incluir en los convenios colectivos, en los criterios para la negociación colectiva de 2001 que, “Por permiso de lactancia de un hijo menor de doce meses, el trabajador o trabajadora tendrá derecho a una hora de reducción de su jornada diaria, que podrá usar también de forma fraccionada o acumulada para su disfrute semanal o mensual. Asimismo,

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-1152740995142622812006-07-12T23:47:00.000+02:002006-07-13T01:54:25.120+02:00

No me avergüenza decir que soy afiliado a CCOO, y no me avergüenza decir que lo soy desde el pleno convencimiento de que, hoy por hoy, es la mejor herramienta que tenemos los trabajadores y las trabajadoras de este país para defender nuestros derechos, aunque no esté de acuerdo con todas las decisiones que toma su dirección.Es más, cada vez que tengo la ocasión de ver y escuchar a delegados y

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-1152203819205928022006-07-06T18:20:00.000+02:002006-07-06T19:23:10.260+02:00

Somos privilegiados, eso dicen nuestros jefes para justificar su negativa a que mejoren nuestras condiciones de trabajo.Pero si vamos a lo cotidiano, a lo que realmente sirve, las cosas son bien distintas. Carlos, un trabajador del grupo de empresas de CC.OO. de Catalunya, ha querido ejercer un derecho reconocido en nuestro convenio: poder ejercer de padre durante una hora hasta que su hij@ tenga

rafahttp://www.blogger.com/profile/18315716704152000645noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-29694211.post-1150396039118577482006-06-15T20:26:00.000+02:002006-06-20T13:19:23.220+02:00

Las pocas compañeras de la limpieza que aún están en nómina de la CONC-Via Laietana, están comenzando a mosquearse. ¿La razón? Al parecer, y a pesar de que nuestro convenio especifica que "la cobertura de vacantes de carácter estructural, deberán cubrirse mediante promoción interna" y cuando han solicitado a la dirección de la empresa cubrir la baja por enfermedad o jubilación de alguna compañera

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No, no es un calabozo. Es el lugar donde ha de realizar su trabajo la persona que atiende la centralita de Vía Laietana y que, además, centraliza la recogida del correo postal del edificio...No hay luz natural ni ventilación natural. Aislada durante toda la jornada, rodeada de cajas de sobres y sonándole el teléfono cada dos por tres, ahí es donde trabaja nuestra compañera Valentina.

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A raíz de un acuerdo firmado hace unos años con la dirección, los trabajadores y trabajadoras del grupo de empresas de la CONC iniciamos un proceso de elecciones sindicales que debían dotar a cada empresa del grupo o a cada centro de trabajo de representación del personal, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores y tal y como se hace en cualquier empresa.Dicho proceso de diferentes

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Me he decidido. No se si será la mejor manera, pero me parece que un blog, un diario personal, puede ser una buena forma de explicar qué pienso o qué opino respecto a lo que acontece a mi alrededor.En mi caso, como miembro de un Comité de Empresa, es una manera de dar a conocer mi visión de las cosas como representante de los trabajadores y trabajadoras de una empresa un poco especial: CC.OO. de

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